近年來，隨著極端氣候危機、區域衝突、全球經濟不穩定等因素，使得永續、ESG 議題備受關注，各國政府也積極研擬相關政策、制定法規。

在開發需求龐大的城市裡，如何調解開發利益與文化保存成為各國共同難題。為了解決爭議，世界各大城市發展出容積移轉、容積代金銀行等制度，試圖解決文化資產保存問題。

2018 年從美國開始延燒的#Me too，經過了 5 年，從美國延燒至台灣。台灣遲來的 #Ｍe too 運動，從政黨開始延燒、社群發酵，越來越多受害者勇敢出來述說自己曾經的遭遇。

大法官釋字第362號、第552號解釋依照《中華民國憲法》第22條：「凡人民之其他自由及權利，不妨害社會秩序公共利益者，均受憲法之保障」中保障之其他自由或權利。

據《中央政府機關總員額法》規定每4年定期檢討總員額數，有效控制政府正式公務人員員額。

憲法賦予公民的權利中，為何要針對選舉有嚴格規定、如今又為何要從20歲下修到18歲？

民國109年台灣產物保險公司推出一年期，年保費只需新台幣500元的防疫保單，採定額給付淺顯易懂，引來話題。

過去，勞資雙方爭議多半來自個體與雇主間的糾紛，在集體勞動的部分相對來說較為沉寂。然而，近年來集體罷工這類型的案件愈來愈多，如近期中華快遞企業工會罷工案，由於中華快遞勞工不滿長年以來的低薪問題，中華快遞企業工會於今（民111年）年7月4日上午5點半發起「警告性罷工」，罷工區域集中在台北、桃園、新竹及宜蘭地區。工會提出三大訴求：正職員工薪資高於外包派遣員、薪資全面調整5,000元，且薪資結構調整必須參考中華郵政母公司制度。此案，於7月11日經過勞資協商後，已達成初步共識，工會表示將暫緩第二次大規模的罷工行動。

當民眾遇上法律問題、特別是身陷官司泥淖時，若及時出現一個自稱「律師」、而且是身經百戰、攻無不克的「律師」，一般人在慶幸沒有被老天爺遺棄下，往往直接交出信任與金錢。直到發現事有蹊翹，再往回頭看這一路與該「律師」交涉的過程，才驚覺早就疑點重重，只是當時急昏頭而失去理智。